农工党市总支部

如果说一个地方的发展，经济实力是金字塔，那么人文禀赋就是宽大厚实的塔基。今天的宜兴，比以往任何时候都更需要优秀人文传统的引领、凝聚和支撑，激发发展强劲动力，开创更加和谐美好未来。

     一、我市人文禀赋的精华和局限

     千百年来，我市优秀人文传统既保持着一脉相承的基本内核，又具有复杂性、多样性特点，深深融化在宜兴人民的血脉里、体现在行动中，成为经济社会发展极其宝贵的精神财富。其精华主要为：崇文好学是价值准则。宜兴人素以敏而好学、崇尚读书而著称于世。学而优则仕的人生理念由来已久，历朝历代书香绵延。自唐至清，学塾书院遍及城乡，共出了4名状元、10名宰相、379名进士和479名举人；近代以来教育事业发达，誉称“院士之乡”、“教授之乡”，尊师重学之风至今弥盛。灵秀聪颖是天性品格。我市山温水软，这使宜兴人文柔性十足，充满灵动和智慧，在精神层面上体现出清新柔美的天性。擅长智力搏奕，蕴藏着沉静含蓄又坚韧不拔的品格，培育了许多涵养丰富、执着不息的历史名人，科学巨匠周培源、会计学之父潘序伦、心理学泰斗潘菽等，便是杰出代表。忠义奋发是伦理道德。宜兴籍著名学者徐铸成曾言道：“宜兴自古非藏污纳垢之地，乃忠义奋发之乡。”人文传统中积淀着忧国爱民、振作复兴的责任意识和奉献精神。周处力战而死之忠义、徐溥匡政爱民之仁厚、卢象升血洒疆场之豪勇、吴炳绝食不降之赤诚、潘汉年忍辱负重之贞操等，都体现了人文传统一贯倡导的伦理道德。质朴精雅是风范气韵。宜兴人如同陶土这般质朴，重德、敦厚、负责、本分是多数市民的生活信条。同时，又有吴文化的独特气质，书画、诗文、戏曲、陶瓷、园林等神形兼美，尤以阳羡词派领袖陈维崧、近代画巨擘徐悲鸿、紫砂一代宗师顾景舟等大家，充分表现出高雅精致的气韵。

    “一方水土养一方人”。不可否认，我市人文传统也有其局限性，特别是受到了现代文明的挑战，有的甚至落后于时代进步潮流，影响和束缚了经济社会发展。

    1、耕读有余、致用不足，缺乏务实厚生。我市深受农耕文明之熏染，耕读传家、光宗耀祖的思想根深蒂固，客观上造成了经世致用精神的缺失。民国时期的谚语：“衙门钱一蓬烟、生意钱三十年、种田钱万万年”，就是重本抑末思想的佐证，这制约了现代工商文明的孕育和浸润。为此，历史上办实业、创大业的人凤毛麟角，且许多人心理上并不以为然；仕文化、官本位意识浓重，长期以来禁锢了思想、捆住了手脚，在一定程度上成为腾飞发展的沉重桎梏。以至于今日，全民创业的热情仍然不高、机关的政务效能提高不快。

    2、柔韧有余、刚健不足，缺乏开放博大。我市富庶而自成一体的地理环境，养成了市民内敛自足、温和婉约、保守安逸的柔韧习性，缺乏舒展开放、雄浑大气的刚健基因。同时，人文传统中表现出来的奋勇之气，在现代经济社会发展中显得明显不足。反映在今天，就是求稳因循、小富即安、故步自封、享乐消闲的“小农习气”；急功近利、粗鄙狭隘的市侩心理，以及公德、法制和责任意识缺失的“小市民气”；小家庭小算盘有滋有味、小业主小生意生生不息、小聪明小圈子津津乐道，开拓豪气不足的“小家子气”。

    3、精细有余、精明不足，缺乏机变制胜。宜兴人善于在几亩地上精耕细作，在艺术作品上精雕细刻，在生活和交往上精打细算，反映了精细的一面。但往往精细有余，精明不足，更谈不上高明。人文传统中强调均衡、集体、等级观念的多，注重个性、个体、能力张扬的少；眼光不够远、视野不够宽，富于机变、胜人一筹的性格和素质缺失，在抢抓机遇、应势而为、竞争发展等方面受到羁绊。

    4、自适有余、共济不足，缺乏和谐包容。我市人文传统中不失博学自修、和悦自适的情操，但和衷共济、和美与共的情怀不足，明显缺乏和谐包容的人文精神。有的公共意识偏低，只顾自己、不管他人；有的心理不成熟，笑贫仇富、幸灾乐祸；有的热衷制造和传播“小道”消息，无中生有、恶语中伤。整个城市的包容性不足，对弱势群体的关注度还不够，慈善事业缺少先富人群的大爱，来宜务工人员应有的权利还得不到保障；企业界诚信为本、协作共进的氛围还不浓，互相倾轧、恶性竞争时有发生，联合办厂、融资合作难以成功；一些机关部门利益至上，深化行政审批制度改革阻力重重，干部队伍中谋人不谋事的现象依然存在，甚至搬弄是非、离心耗力，有损于和谐发展的氛围。

    二、承扬我市优秀人文传统的建议

    人文禀赋是地域文化的核心灵魂，是历史积淀的精神品格，也是开拓未来的价值体系。对此，我们要充分挖掘、不断提升、大力弘扬、引以实践，为建设新宜兴提供良好的精气神。

    1、在提炼格知中传承人文传统，培育与时俱进的城市精神。随着时代的进步和变迁，我市人文禀赋要不断加以挖掘和传承，营造有利于经济社会发展的城市精神。一是科学提炼，鞭策今天。科学地、客观地梳理我市人文禀赋，既体现深厚的历史渊源和文化积淀，又挖掘其符合时代潮流的因素，培育与时俱进的城市精神。根据地域性、延续性、认同性和时代性的原则，建议我市城市精神可以围绕忠义奋勇，开拓图强；精致儒雅，崇实厚生；质朴敦厚，诚信和谐；卓立不凡，争越一流等4个方面提炼。二是启发认知，凝聚力量。鉴于当代宜兴人的实践并不完全与人文传统相吻合的实际，有必要开展认知宜兴教育和城市精神研讨，不断自我教育、自我扬弃、自我提高，增强作为宜兴人的自豪感、归属感和自信心、进取心。

    2、在兴利除弊中升华人文传统，注入经济社会发展的强大动力。新的时代必然要求树立与之相适应、超越传统形态的人文精神，为经济社会发展提供强大的凝聚力和支撑力。当前的着力点要放在解决我市人文传统中暴露出来的劣根性上，敢于直面、坚决摒弃，去芜存菁、创新升华。一是弘扬敢闯敢冒、锐意进取的奋发精神。破除小农意识和过于迂厚的缺陷，打破“四平八稳、按部就班”的格局，鼓励创新、宽容失败，勇于拼搏、奔竞不息。二是弘扬四海为家、自由流动的机变精神。破除畏于竞争、安于守成的理念，培育善于经营、富于机变的人文性格，加快资本、技术、信息、人力等要素流动，走南闯北、走向市场，寻找商机、谋求发展。三是弘扬吃苦耐劳、诚信合作的创业精神。破除随遇而安、合作吃亏的心态，重塑“四千四万”信心，勤奋创业、艰苦创业、自主创业；树立诚信、契约、规则意识，在竞争中寻找合作和双赢。四是弘扬海纳百川、兼容并蓄的开放精神。破除欺生、排外、仇富习气，不搞地区性歧视，增强全球意识和开放胸襟，以兼容并蓄、为我所用的大气魄，接纳来自海内外的优秀人才，包括落实新市民的最基本待遇。

    3、在创优政风中引领人文传统，营造积极向上的政治生态。领导干部的价值理念、道德秉性和社会责任，对于引导人文传统至关重要。官德导民风，官品定民心。要通过创优政风带好整个社会风气，在全市形成积极向上、风清气正、和谐进步的政治生态。一是树立胸怀苍生的情怀。坚持以人为本、执政为民，把常怀忧民之心、深谋富民之策、多办利民之事作为做人为官的应有品质。二是倡导求真务实的作风。力戒说过听过不落实和工作过程很热闹、实际问题没解决等形式主义，真正埋头苦干、真抓实干、敢抓敢干、多谋善干。三是增强敬业奉献的精神。施展才华而不缩手缩脚、竞相努力而不左顾右盼，一门心思干工作、心无旁骛创事业。四是培育厚德载物的品性。以深厚的德泽立人待物、以宽容的气度与人为和，“同明相见、同音相闻、同志相从”；静以修养、俭以养德，非淡泊无以明志、非宁静无以致远，非学无以广才、非志无以成学。

    4、在教育实践中内化人文传统，锻造适应现代文明的市民素质。通过多种形式和渠道，强化我市优秀人文传统的宣传、教育和实践，使市民的人文素质尽快适应市场经济发展和迈向现代化的要求。一是发挥载体作用。实施“人文工程”硬件建设，发挥文物遗存、名人故居、人文景观等人文传统教育基地作用；进一步保护和开发历史人文资源，转化为富有教育意义的精品力作，彰显我市人文传统之精华和全貌。二是加强宣教熏陶。广泛持久地开展“人文宜兴”宣传教育，使优秀人文传统深入人心、广为秉承，引导市民以宽阔的胸襟、平和的心态面对社会，深入开展以依法办事、遵守交通法规等为重点内容的普法教育，提高市民遵纪守法的自觉性。抓住学校、家庭、社会环节，加强对青少年的灌输教育，在潜移默化中培育一代新人。三是致力实践推进。通过文明创建、义工志愿、扶贫济困、慈善事业等实践活动，使优秀人文传统在全社会发扬光大，使人人各得其所、内心和谐舒坦、社会井然有序。